2025过年加班工资怎么算 过年放假安排2025三倍工资哪几天

过年，是家人团聚的温馨时刻，是期待已久的团圆夜。对于那些在春节期间仍坚守岗位的朋友来说，加班工资的问题无疑是最关心的焦点。那么，关于2024年的过年加班工资，该如何计算呢？

根据春节放假调休日期的具体安排，2024年的春节从2月10日至17日共调休8天。值得注意的是，在这其中，2月4日（星期日）和2月18日（星期日）都需要正常工作。

按照《中华人民共和国劳动法》的规定，对于那些在休息日工作而又没有得到补休的劳动者，应支付不低于工资200%的工资报酬。而在法定休假日工作的劳动者，更是应支付不低于工资300%的工资报酬。这就意味着，在2月10日至2月12日（春节、初二、初三）期间加班的朋友们，可以享受到三倍工资的待遇。

如果单位未能按时支付加班费，我们该怎么办呢？

可以尝试与单位进行协商，但如果单位没有支付加班费的意愿，协商可能无法取得效果。可以选择调解，有权调解的部门包括劳动争议仲裁委员会、人民调解组织等。还可以向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门介入处理。劳动监察部门在调查事实的基础上，有权责令用人单位支付工资。

如果以上方式都无法解决问题，那么可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。对于仲裁结果不服的，还可以选择在收到裁决书后的15日内向有管辖权的法院提起诉讼。

单位可能因为生产经营的需要，安排职员在法定节假日、休息日工作，甚至延长工作日的时间。这三种情况下，单位都需要向职员支付加班费。如果职员未能及时得到加班工资，可以通过协商、调解、劳动仲裁等方式来维护自己的经济权益。

希望大家都能拿到应有的加班费，过一个愉快、充实的春节！