奇门遁甲预测工作应聘就业的运用方法

奇门遁甲预测工作应聘就业的运用方法简述如下：

当个人面临工作升迁、调动、求职、竞选或毕业分配等决策时，奇门遁甲可以作为一种辅助工具进行预测。以开门为代表的工作或单位，无论国有还是私有，都处于首要位置。日干代表求测者本身，时干代表部属和员工，月干代表同事，年干则代表上级领导或老板。

预测的主要依据包括天时、地利、人和、神助以及格局组合。天时指国家大政策或考核升值的时机是否符合个人条件；地利则关注个人适应工作环境的能力；人和则涉及人际关系，包括与上下级和同事的相处情况。神助涉及到个人运气，包括是否有贵人相助或受到阻碍。而格局组合则判断事态发展对自身是否有利。

例如，日干临九星旺相，说明现有条件符合自身需求。若临开、休、生三吉门，又得到月干的相生，则表示人缘良好，得到拥护。若值符或太阴临近，则可能有贵人暗中帮助。日干处于帝旺之地，事业可能腾飞，运气达到高峰。而求职成功与否，则需判断开门与求测者之间的关系，同时参考年干、月干和时干宫的因素。

奇门遁甲中的九星也代表了人的性格和品质。例如，开门临天辅星代表人文雅有修养；临天任星主诚恳慈祥；天冲星代表雷厉风行等。这些都可以帮助理解求职环境和个人在这个环境中的表现。

一些特殊的符号如玄武、螣蛇等也代表了不同的情况，如玄武主单位内部有小人口舌官非，螣蛇则代表烦悔等。不同的格局组合也有不同的含义，如飞鸟跌穴代表官运长久，玉女守门则表示任职环境极佳等。而一些特殊的格局如误入天网、困龙被伤等则可能代表困境或经济问题。

奇门遁甲预测工作应聘就业的方法是通过分析各种因素的综合作用，来判断个人在求职或升迁过程中的可能情况和发展趋势。这种预测方法需要结合实际情况和个人条件进行具体分析。