测你的执行力能得到上级的肯定吗

路遥知马力，时间见证人心。要想获得领导的认可与信任，首先你得展现出强大的执行力和责任心，否则一切只能是空谈。当你听到领导说出“你办事，我放心”，并且对你的任务几乎不再过问时，那就说明你已经赢得了他们的信赖。现在，让我们通过一个职业测试来检验你的执行力是否达到了领导的期望。

测试开始：

1. 你的工作效率如何？

高效→3

一般→4

低效→2

2. 你会为了正常工作加班加点吗？

经常→4

从不→3

偶尔→5

3. 你经常外出旅行吗？

是的→6

不是→5

偶尔→4

接下来的问题将带你进入更深的探索：

4. 你更喜欢喝什么？

咖啡→7

果汁→5

白开水→6

5. 你喜欢赖床吗？

喜欢→8

不喜欢→6

无所谓→7

6. 你喜欢健身吗？

喜欢→7

不喜欢→9

随心情→8

7. 你的领导经常给你指派任务吗？

是的→C

不是→9

偶尔→8

8. 你在工作时是否会分心？

经常→D

从不→9

偶尔→10

9. 你有做事拖延的毛病吗？

经常→B

从不→A

偶尔→10

如果你偶尔有拖延的情况，那么你可能需要对自己的时间管理进行一些调整，以提高你的工作效率。你的领导对你的执行力是非常肯定的。他们信任你，放心将任务交给你完成，并且很少过问进度。这表明你已经具备了出色的执行力，能够在工作中展现出高效和责任心。测试结果：A、可以。你的领导非常肯定你的执行力。他们对你充满信心，认为你能够出色地完成任务。继续保持这种良好的工作态度，你将会有更多的机会展现自己的才华和潜力。A. 你是一位卓越的员工，展现出了令人钦佩的效率和执行力。无论是交给你的任何任务，你都能以高质量的方式按时完成，甚至经常提前完成。你的精神状态始终充满活力，与同事的关系也处理得相当融洽，展现出强大的团队合作精神和领导能力。这样的你，领导怎能不重用？他们对你充满信心，完全无后顾之忧。

B. 你的态度值得肯定，尽管经验尚浅，你的执行力一般，但你的勤奋和尽职尽责的工作精神仍然赢得了领导的信任。领导愿意给予你机会，不断点拨你，助你成长。你虽年轻但潜力巨大，你的未来之路漫长且充满希望。只要脚踏实地，不断提升自己，得到重用只是时间问题。

C. 你的工作能力毋庸置疑，经验也丰富。有时你的表现可能给人一种不够务实的感觉。尽管你能够完成任务，但可能不如新同事那样按部就班。领导在量才使用时会给予你提醒和警示。对于你来说，做事应高调但不失低调的谦逊态度是关键。

D. 你的工作能力并未充分展现，且工作中存在拖拉和小差的问题。领导难以对你完全放心并交付重要任务。尽管懒惰不是一种疾病，但它的影响却足以让人头疼。为了事业和生活的成功，你需要摆脱懒惰的习惯，独立自主地去面对生活的挑战。只有如此，你才能在事业和爱情上都取得突破。